Diskriminierungsschutz

Diskriminierungsschutz

Menschen dürfen aufgrund einer Behinderung nicht diskriminiert werden. Allerdings gehört Diskriminierung, etwa in Form von Benachteiligung oder Belästigung, immer noch zum Alltag von Menschen mit Behinderungen in Deutschland. Die Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention tritt daher für die systematische Weiterentwicklung des rechtlichen Diskriminierungsschutzes für Menschen mit Behinderungen ein.

News vom 18.08.2016: 10 Jahre AGG: Den menschenrechtlichen Schutz vor Diskriminierung in Deutschland weiter stärken!

Artikel 5: Stärkung des Diskriminierungsschutzes. Parallelbericht an den UN-Fachausschuss für die Rechte von Menschen mit Behinderungen anlässlich der Prüfung des ersten Staatenberichts Deutschlands (PDF, 256 KB)

Themenfeld Recht auf Arbeit

Gleichbehandlung und die UN-Behindertenrechtskonvention in der sozialrechtlichen Praxis (Oktober 2014)

Pressemitteilung vom 19.12.2013: Monitoring-Stelle begrüßt wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Stärkung des Diskriminierungsschutzes chronisch kranker Menschen

Amicus-Curiae-Stellungnahme der Monitoring-Stelle zur UN-Behindertenrechtskonvention in dem Verfahren 6 AZR 190/12 des Bundesarbeitsgerichts (10.09.2013)

Positionen Nr. 5: "Barrieren im Einzelfall überwinden: Angemessene Vorkehrungen gesetzlich verankern" (auch in Leichter Sprache) (Januar 2012)